Гришарин Антон Олегович

Сегодня в рубрике «История успеха» о своей карьере рассказал Начальник технологического бюро мехобработки Департамента главного технолога ПАО «Мотовилихинские заводы».

Почему Вы выбрали именно ПНИПУ  после школы? Была ли дилемма, в какой вуз поступать? И почему выбрали такую специализацию?
Откровенно говоря, кафедру и вуз я выбрал примерно за год до окончания 11 класса. У меня аналитический склад ума, и из возможных вариантов, наибольшую перспективу видел в  инженерной сфере, поэтому выбор вуза был очевиден.

При выборе кафедры тоже проблем не возникло. Кафедра ППАМ обучает студентов по системе: вуз-завод, поэтому, выпускник хорошо знаком со спецификой производства, и способен без предварительного обучения на заводе осуществлять свою профессиональную деятельность на высоком уровне.  Кроме того, эту специальность заканчивал мой отец, что, несомненно, повлияло на мой выбор. Можно сказать, что я пошёл по его стопам.

Ваша специальность по диплому «Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие», а с какой должности вы начали карьеру на ПАО «МЗ»?
Я участвовал в программе стажировки, поэтому карьеру на МЗ начинал в качестве технолога-стажера в технологическом бюро Департамента Главного Технолога. После года стажировки, в марте 2012года  был принят в штат на должность инженера-технолога 3-й категории.

Считаете ли Вы, что Ваша карьера удалась, и какова дальнейшая траектория Вашего карьерного роста на МЗ? Существует ли она?
 В целом, считаю свою карьеру достаточно успешной.  Так как руководителем стал сравнительно недавно, то на сегодняшний день ставлю для себя цель:  повышать свой профессиональный уровень   и развивать  навыки руководителя. Надеюсь, что карьерная ступень, на которой я нахожусь, это не апогей. Рассчитываю на дальнейший карьерный рост на МЗ.

В коллективе люди разных возрастов, как находите общий язык со старшим поколением?
Найти общий язык со старшими коллегами не составляет никакого труда, на МЗ молодых  любят, поэтому охотно помогают и делятся опытом.  Вообще, на МЗ  взаимоотношения между коллегами очень теплые и дружные. Мне кажется, не на каждом предприятии такое встретишь.

Как Вы считаете, каковы в целом перспективы предприятия сегодня и стоит ли сегодняшним студентам выбирать МЗ в качестве будущего места работы?
Убежден, что работа на МЗ имеет ряд преимуществ.  Если говорить про технологическую службу, то в связи с непростой кадровой ситуацией, начинающим технологам нередко приходится брать на себя довольно сложные задачи с высоким уровнем ответственности. На мой взгляд, данная ситуация способствуют быстрому профессиональному росту специалиста,  развитию его деловых и личностных качеств.

Бесспорными преимуществами,  так же, являются:  наличие программы стажировки, программа поддержки молодых ученых, в прошлом году  запущена программа помощи в приобретении жилья. Кроме этого, молодежным советом МЗ проводятся  культурно-массовые, спортивные, социально-инициативные и другие мероприятия, это позволяет наполнить досуг, раскрыть потенциал и таланты любого желающего.

 Для современных студентов МЗ, на мой взгляд, является перспективным предприятием в плане стабильности, профессионального развития, карьерного роста, развития личностных и деловых качеств, а так же проведения досуга.

Что для Вас сам завод и Ваш коллектив?
Могу сказать что, мне нравится работать на МЗ. Сама по себе инженерная деятельность меня увлекает, поэтому, на работу хожу с удовольствием. Наш коллектив, - это в первую очередь боевая команда по решению технологических вопросов, и, конечно же, друзья с которыми можно поговорить по душам, которые помогут и поддержат в трудной ситуации.