Top

Развитие и обучение персонала

Высококвалифицированный персонал руководство ПАО «Мотовилихинские заводы» считает своим стратегическим преимуществом, именно поэтому обучение и развитие персонала — одно из приоритетных направлений кадровой политики компании.

Существующая система обучения персонала охватывает все категории персонала и все сферы его деятельности. Сегодня сотрудники предприятия повышают свой профессиональный уровень, как по программам повышения квалификации, так и в рамках получения высшего и средне-специального образования. Дополнительное обучение работников в высших учебных заведениях ведется на основе долгосрочных соглашений, призванных удовлетворить потребности предприятия в высококвалифицированных специалистах «узкого» профиля. Обучение производственного персонала проходит по лицензированным обучающим программам с привлечением квалифицированных специалистов, как профильных учебных заведений, так и внутренних аттестованных преподавателей, что позволяет в свою очередь адаптировать учебный материал к специфике производства.

Система развития карьеры сотрудников, действующая в ПАО «Мотовилихинские заводы», делает профессиональный рост персонала взаимовыгодным процессом. С точки зрения компании, он позволяет достигать стратегических целей, покрывать будущие потребности в эффективно работающих сотрудниках. Перспективным специалистам и руководителям компании он дает возможность использовать ресурсы компании для повышения своего профессионального и социального статуса в рамках холдинга. Начиная с 2003 года, осуществляется системная подготовка менеджеров и кадрового резерва предприятия на ключевые должности в рамках «Президентской программы подготовки управленческих кадров», что позволяет существенно повысить уровень управленческих компетенций руководителей.