Нужна профессия? На «Мотовилиху»! (газета «Комсомольская правда» в Перми)

Недавно «Мотовилихинские заводы» получили рекордный по объему Гособоронзаказ, заводу нужны рабочие руки. Если у человека нет профессии, но есть желание ее получить и работать на заводе – можно пройти обучение прямо на «Мотовилихе». О подготовке рабочих кадров на заводе рассказывает начальник департамента управления персоналом Лариса Стадник.

- Лариса Анатольевна, какие профессии можно освоить в заводском Учебном центре подготовки рабочих? И за какой срок?
- Обучение по программам «Станочник широкого профиля» и «Контролёр станочных и слесарных работ» рассчитано на три месяца: месяц – теория, два месяца – практика. Учащиеся сами выбирают, на кого учиться: на токаря, шлифовщика, фрезеровщика или сверловщика. На сегодняшний день эти профессии входят в число самых востребованных на «Мотовилихе».

- А какие еще вакансии есть на заводе?
- Нам нужны токари-расточники, токари-карусельщики, операторы станков с программным управлением, контролеры станочных и слесарных работ, слесари-сборщики, слесари-электрики, слесари-ремонтники (по ремонту станков), слесари-инструментальщики, машинисты крана, стропальщики. Заводу еще нужны около 500 рабочих.

- Так много? Почему?
- Все знают, что сейчас на «Мотовилихинских заводах» реализуется крупный Гособоронзаказ, а значит, ощутимо увеличились объемы производства. Нам нужны рабочие руки, и особенно не хватает квалифицированных станочников. Краткосрочная трехмесячная программа подготовки станочников широкого профиля отчасти помогает решать эту проблему.

- Три месяца – и ты специалист?!
- Понятно, нужно гораздо больше времени, чтобы стать профессионалом. Три месяца – это начальный этап получения профессии. Навык и опыт приходят с годами, но именно успешно пройденное обучение – это хороший старт для будущего роста.

Программа очень насыщенная. И она требует целеустремленности от самого слушателя. Каждый день – большой шаг вперед. Пропустил – и можешь уже не догнать группу.

- Кто может прийти учиться?
- Программа рассчитана как на тех, у кого есть профессия, так и на тех, кто не имеет никаких профессиональных знаний. Однако мы проводим отбор. Сейчас требования к желающим учиться ужесточились: кандидат проходит предварительное собеседование и пишет тест. С момента запуска программы мы приняли 8 учебных групп, 8-я группа уже сдавала тест. Учащиеся сдают также и промежуточные экзамены, а в конце обучения – квалификационную работу и экзамен.

- А как проводятся практические занятия?
- Есть два варианта прохождения практики. Первый вариант – непосредственно на производстве, где помогает наставник. Второй вариант – на участке производственного обучения учебного центра подготовки рабочих. Здесь практикой руководит мастер производственного обучения. Учебный центр действует на базе одного из заводских цехов. По общим результатам обучения слушателю присваивается разряд: чаще всего, 2-й или 3-й. Самый высокий разряд, какой можно получить в рамках этой программы, – 4-й.

- Что происходит после того как человек сдал все экзамены и получил разряд?
- Если слушатель программы успешно заканчивает обучение, он получает возможность трудоустройства на предприятии. Работы много: годовой объем Гособоронзаказа для «Мотовилихи» стал самым крупным за весь постсоветский период. Отмечу, что участвовать в выполнении Гособоронзаказа – это ответственно и почетно. Нужны рабочие и в цеха, где производят гражданскую продукцию.

- Какова стоимость обучения по программе?
- Для учащихся обучение полностью бесплатное. Кроме того, предприятие выплачивает ежемесячную стипендию в размере 10 тысяч рублей (после вычета налогов «на руки» получается 8700 рублей). Слушатели начинают получать стипендию после успешной сдачи теоретического экзамена. Размер стипендии напрямую зависит от успеваемости и посещаемости занятий. Кроме того, изготовление годной продукции на практических занятиях оплачивается по установленным расценкам.

- То есть студенты ничего не платят за обучение, получают стипендию и еще могут заработать?
- Именно так.

- Сплошные плюсы! А на какую зарплату может рассчитывать тот, кто успешно закончил обучение?
- Уровень зарплат станочников разный, все зависит от уровня квалификации и мастерства. Уже в первые месяцы станочники, которые прошли обучение и получили 4-й разряд, могут заработать больше 20 тысяч в месяц. Разумеется, если полностью выполнят производственные задания. Отмечу, что зарплата квалифицированного рабочего на «Мотовилихе» выше, чем в среднем по другим предприятиям края.

- Если говорить о долгосрочной перспективе, чего может добиться тот, кто обучился по программе?
- У человека, который хочет и может расти и развиваться, очень широкие перспективы. Он может стать мастером, старшим мастером, заместителем начальника участка, получить образование и занять руководящий пост – все зависит от человека. Если интересы работника и работодателя совпадают, то по направлению от завода на условиях софинансирования работник может получить и высшее образование. Ведь заводу нужны не только рабочие, но и руководители.

- А есть ли такие, кто уходит с завода, получив профессию?
- За эти девять месяцев, пока действует программа, после трудоустройства уволилось всего пять человек. В этом случае работник по условиям ученического договора обязан возместить предприятию расходы на его обучение.

- Сколько человек после обучения по программе работают на «Мотовилихе»?
- Мы запустили краткосрочную программу подготовки станочников широкого профиля в сентябре прошлого года. Первый выпуск состоялся в декабре. По результатам обучения на текущий момент трудоустроено и работает на «Мотовилихе» более 60 человек. Сейчас в процессе обучения одновременно три группы: одна заканчивает теорию, одна проходит практику, одна выходит на квалификационный экзамен. В июне начинает обучение уже 9-я группа. Набор в нее сейчас открыт. Приглашаем учиться и работать!

Задать вопросы и получить дополнительную информацию можно по телефонам: (342) 260-76-44, 260-73-82, 260-56-21.

Прямая речь

Дмитрий Поносов, фрезеровщик цеха № 10 Завода по производству реактивных систем залпового огня:
- По первой профессии я мастер сельхозпроизводства. Правда, работал комплектовщиком на складе сети продуктовых магазинов. Когда начал искать новую работу, позвонил на «Мотовилиху». Так и узнал, что можно получить профессию. В итоге я стал фрезеровщиком, новой профессией доволен. Считаю, что мне очень повезло и с наставником.

Антон Смирнов, сверловщик цеха № 5 Завода МГМ («Мотовилиха – гражданское машиностроение»):
- Я закончил техникум, учился на специалиста в области рекламы. Поработал и понял, что это – не мое. На «Мотовилихе» у меня работает мать. Она и подсказала, что на заводе можно обучиться востребованной профессии. Получил новую для себя специальность. Причем не только бесплатно, еще и стипендию платили.

Игорь Зулалов, токарь цеха № 2 Завода МГМ («Мотовилиха – гражданское машиностроение»):
- Долгое время я работал водителем. Как и любой человек, я хочу, чтобы у меня была достойная пенсия. А на прежней работе зарплата была «серая». Теперь работаю токарем 4-го разряда. Завод – это надежно. На «Мотовилихе» – стабильная «белая» зарплата, регулярные отчисления в Пенсионный фонд и все выплаты, предусмотренные законом.

Роман Каракулов, фрезеровщик цеха № 10 Завода по производству реактивных систем залпового огня:
- С 17 лет я работал в торговле. Устал от всей этой суеты, решил уйти. Пришел на «Мотовилиху» в отдел кадров выяснить, какие есть вакансии. Так и узнал, что можно пройти обучение. Выучился на станочника, здесь мне все очень нравится. Планирую связать свою жизнь с «Мотовилихой».

Беседовал Андрей Новиков

Газета «Комсомольская правда», Пермь («толстушка») за 12-19 июня, стр. 19
Pdf-версия на сайте издания (доступ платный)