С 1 июля 2021 года средняя зарплата на заводе составляет 47,7 тыс. рублей, при этом сохранены все действующие механизмы мотивации и поощрения, в том числе система премирования за выполнение производственных показателей. «Средняя заработная плата работников гражданского дивизиона выросла на 10% относительно 2020 года. При этом она выше средней зарплаты по региону, которая составляет 43 тыс. руб. Повышение заработной платы стало возможным, прежде всего благодаря успешно реализованным механизмам управления и развития компании, росту производительности труда и показателей эффективности гражданского дивизиона. Высокий уровень оплаты труда станет дополнительным стимулом для привлечения на завод высококвалифицированных сотрудников. Благодаря усилиям трудового коллектива, в первом полугодии 2021 года компании удалось выполнить показатели производственного плана, объём выплавки стали за первое полугодие составил порядка 40 тысяч тонн», - рассказал генеральный директор ООО «РТ-Капитал» Кирилл Фёдоров. 

 В течение ближайших двух лет при прогнозируемом росте объёмов производства и продаж компания планирует направить 165 млн рублей собственных средств на повышение доходов сотрудников. В общей сложности программа затронет почти 2 тысячи работников. 

«Для развития компетенций предприятия нужны высококвалифицированные кадры, именно поэтому в прошлом году мы взяли курс внедрение прогрессивной системы оплаты, направленной на повышение заработной платы заводчан. Мы активно разрабатываем и совершенствуем дополнительные механизмы увеличения денежного вознаграждения работников за счет поощрения достижений высоких показателей. С апреля текущего года в ООО «МГМ» организовано трудовое соревнование в цехах среди бригад. По их итогам работники получают дополнительные премии. Мы надеемся, что эти меры привлекут на завод новые и перспективные кадры», - отметил директор ООО «МГМ» Сергей Дядькин. Последний раз повышение оплаты труда на предприятии произошло в декабре 2020 года. Тарифные ставки были повышены на 3,66%.